Profilom 2017. december 16. Szombat - Etelka, Aletta

Útmutató irodai partikhoz


A céges összejövetelek általában vegyes várakozással töltik el az embert. Kellemes szórakozás lesz kedves kollégákkal, vagy feszélyezett, csillogó mintaparti, ahol mindenkiben a helyünkre pályázó ellenfelet látjuk majd? Lehet bármilyen a munkahelyi légkör, jobb előrelátónak lenni, ha munkatársaink tiszteletét még másnap is élvezni szeretnénk. Néhány aranyszabályt épp ezért nem árt megjegyezni.


HA MEGHÍVTAK

Ha meghívót kaptál, szentelj rá egy percet. Tartalmazhat más hasznos információt is a helyszínen és időponton kívül. A dresscode-ra senki sem legyinthet. Ám ennek híján is a gondosan megválasztott megjelenés alapkérdés legyen. Ahogy az alapvető illemszabályokra most még inkább ügyelnünk kell. A rólunk kialakuló összképnek jót tesz, ha jól érthetően mutatkozunk be, közben a másik szemébe nézünk, kézfogásunk pedig határozott.


CSAK KÖNNYEDÉN

Az előzékenység és kedvesség legyen a mottód egész este. A munkát most tedd félre, csak járkálj körbe, mert a kellemes csevegéssel töltött parti jó alkalom lehet új kapcsolatok építésére és meglévők ápolására.


 KERÜLJÜK A JELENETEKET

Akár állófogadásra, akár vacsorás ünnepre várnak minket, legyünk visszafogottak evésben is, ivásban is. Felépített hírnevünket még a legjobb pezsgő kedvéért sem érdemes lerombolni.


 

LEGYÜNK LELEMÉNYESEK

Ha úgy érzed, nem vagy olyan jó a spontán beszélgetésben, érdemes előre gondolkodnod, és semleges témákkal készülnöd. Ha mégis feszélyez valami, nem érzed jól magad a beszélgetésben, ne habozz, a mosdó felkeresése ürügyén bármikor továbbállhatsz.


 

ŐRIZZÜK MEG TITKAINKAT

Egy jól sikerült partin sokszor érezheti úgy az ember, hogy végre lazíthat, és könnyen bizalmasra lelhet a még ismeretlen új, vagy az eddig kevés bizalmat kapott régi munkatársban. Ez azonban csalóka lehet. Még egy karácsonyi bulin se lesz hirtelen mindenki jó barát. Inkább tartsuk meg magunknak a kollégákról alkotott véleményünket, nehogy hétfőn reggel csak álruhában kívánkozzunk a munkahelyünkre.


Írta: Repka-Takács Judit
További cikkek a szerzőtől
 Facebook